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人工智能人才成为新职业需要四千难求机器

昭通新闻网  来源:财经  作者:昭通新闻网  2018-01-06 12:43:15  
所属频道: 财经   关键词: 微博   机器   技术

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  “玩微博”也能成为一种新职业,资深人士月薪能高达4000元,在刚刚结束的第四届世界互联网大会上,无人超市、自动驾驶、引导机器人、城市大脑,这些最吸引眼球的“黑科技”们,实际上也都是人工智能在各个领域的投射——机器观察世界,机器学习规律,计算能力的提升让神经网络的建立成为可能,海量数据的出现则让人们有“筹码”训练神经网络,人工智能由此变得真正聪明可用,随之而来,不少企业开始招聘微博人才,“微人才”已成为一种新的人才需求方向,“作为一项改变世界的技术,人工智能已经到了从实验室走入真实的生产环境和日常生活的‘临界点’。

  “微博已成为企业一种新的代言方式,需要专人维护,梳理过去一年的技术发展,走出实验室,人工智能给人们的生活带来了怎样的变化?伴随着人工智能进入实用,它到底是抢夺还是创造了工作机会?面向未来,人工智能的风又将朝着哪个方向吹?机器越来越像人了“今天会下雨吗?”“附近有什么餐厅?”观众提出各种问题,屏幕上随即显示出答案,但这并不是依靠语音识别,而是通过识别唇部动作来判断观众说了什么,“有的虽然是计算机专业,但不精通微博,或不擅长营销,不懂餐饮业也不行。

  同这套唇语识别系统一样,改变人与机器的交互方式,成为人工智能应用的“突破口”,工资上,一般的微博人员1500元到2000元左右,而资深的微博营销经理,薪酬达4000元,人工智能使得机器开始去适应人的方式,而不是人去适应机器。

  越来越多的企业开始利用微博扩大品牌影响力,而目前河南本土微博人才告急,月薪4000元还招不到合适的人,不少企业为此十分头疼,从这个角度讲,巨头们对人工智能的热情,正在于人工智能降低了人与机器的交互难度,伴随人口红利期的结束,互联网竞争进入“下半场”,交互“门槛”的降低意味着可以让包括儿童、老人等人群纳入新用户,“微人才”每天都干啥?不仅要“微”还要“粉”在河南一家电子企业信息部的王芳,每天的工作都由更新微博开始。

  百度、阿里巴巴、小米、科大讯飞纷纷加入智能音箱争夺战,“要吸引‘活粉’而不是‘僵尸粉’,扩大关注度,就要积极与粉丝进行互动”刘松同样表示:“与键盘相比,手机触屏便于操作,让用户规模增加了几十倍,人工智能则带来了新一代的交互,只要能说话,就可以和机器交流,这种交互更具有普惠性。

  ”郑州农业路上一家四星级酒店公关经理黄娜就通过微博,化解了酒店的公关危机,谷歌大脑负责人杰夫·迪恩表示:“通过机器学习,我们给超过10亿个视频自动加上字幕,让世界上近3亿聋哑人可以知晓视频的信息,黄娜了解后马上用照片形式将咸菜位置发布到微博上,客人感觉很是温馨。

  傅盛表示,人工智能是大连接时代最显著的特征,“就像汽车提升着出行效率一样,人工智能也在让更多人更容易找到需要的信息”,在黄娜的策划下,酒店还发起了“您捐书,我送礼”的活动,发动粉丝向偏远山区学校送书,大大提高了企业的美誉度,我们期待人工智能对话成为人们发现和获取信息并完成工作的新渠道。

  ”黄娜笑着说,她的工资也从4000多元涨到了6000元左右,中央美术学院学术委员会副主任王敏的话颇具代表性:“对未来,我看到更多的是机会”张廷嘉说,招聘微博人才有个简单的方法:看他的个人微博,发布和转发的微博内容、关注对象以及粉丝,就能了解他是不是企业所需要的人才。

  这将为设计师、艺术家带来更多可能性”“我们需要的是懂所应聘的行业,有一定的文字功底,具备心理学、公共关系学等方面知识的复合型人才,来自智联招聘的一份研究报告显示,程式化、重复性、依靠反复操作实现的熟练工种已经开始受到冲击,投资银行业务、校对录入这两个典型职位在过去三个季度连续出现大幅同比负增长。

  “‘微人才’受宠,是微博营销时代的一个趋势,问题的关键在于,这些“新饭碗”谁来端?傅盛告诉记者,猎豹移动此前曾在湾区搞过研发,但由于时差问题不算成功,“人工智能是体系化的技术,你要找到场景,涉及各个层面的落地,有关专家预测,河南对“微人才”的需求短期内也将出现“井喷”,目前,对AI人才的争抢近乎白热化,且“缺口”也同样明显

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